コネ姉さん：
ムンバイでの技術サミット「PIWOT2025」、面白そうですわね！特に「The Japanese Way」で日本企業がインドの高度なデジタル人材と連携を深めている点、注目に値しますわ。

セカくん：
IITって、めちゃくちゃ頭いい人が集まる大学っすよね？そんな人たちが日本企業でも活躍してるなんてすごいっす！でも、具体的にどんな分野で協力してるんすか？

コネ姉さん：
主にAIやカーボンニュートラル関連の分野ですわね。日本企業は技術力を活かして、インドの人材と協力しながら新しいソリューションを生み出そうとしているのですわ。

ボス：
ふむ…日本企業がインド人材を採用するのはわかるが、文化や働き方の違いで問題は起きないのか？

コネ姉さん：
確かに文化の違いはありますが、Tech Japanのような仲介企業がサポートして、企業側と人材側のギャップを埋める努力をしていますわ。それに、インドの技術者たちは柔軟性が高く、日本の職場にも適応しやすいと言われています。

セカくん：
なるほどっす！カーボンニュートラルの取り組みとか、日本とインドの協力でどんな成果が期待できるんすか？

コネ姉さん：
例えば、日本の省エネ技術とインドのデジタル技術を組み合わせることで、エネルギー効率を向上させたり、スマートシティプロジェクトで環境負荷を減らすソリューションが生まれる可能性がありますわね。

ボス：
インドって、確か人口が多くて若い人も多いよな。そんな状況が、この技術サミットにも影響しているのか？

コネ姉さん：
そうですわね。インドは若い労働力が豊富で、IITのような教育機関が高レベルの人材を育てているのが強みです。こうした技術サミットは、その人材をグローバル市場と結びつける場でもあるのですわ。

セカくん：
じゃあ、日本企業にとって、インドの人材を活用するメリットって他にもあるんすか？

コネ姉さん：
もちろんですわ！例えば、コスト競争力に優れていることや、英語が堪能でグローバルプロジェクトにも対応できる点などが挙げられますわね。さらに、IT分野ではインドが世界的リーダーの一つですわ。

ボス：
ただ、技術者を採用するだけじゃなくて、現地の市場にも何か影響を与えているのか？

コネ姉さん：
はい、日本企業がインド市場に進出することで、現地のスタートアップや産業全体の技術力向上にも貢献していますわ。それに、日本流の働き方や技術が現地に新しい視点を提供することも多いです。

セカくん：
「The Japanese Way」って、どんなことが紹介されたんすか？日本独自の強みが気になるっす！

コネ姉さん：
例えば、モノづくりの精神や品質へのこだわり、そして環境配慮の技術などが紹介されたようですわ。それに、日本企業で働くIIT卒業生の経験談も共有されて、インドの人材から大きな関心を集めたそうです。

ボス：
なるほど…こうした取り組みが日本とインドの関係をさらに強めていくきっかけになるかもしれんな。

セカくん：
本当にそうっすね！日本とインドの協力、もっと広がるといいっすね！ワクワクする未来が見えそうっす！