コネ姉さん: フィリピン・マリキナでOUR BLOOMING ACADEMY開校、特定技能を見据え50人を無償育成ですわよ。

セカくん: 日本企業の人手不足解消に直結っすね！どの分野の技能が中心なんすか？

ボス: 無償とは太っ腹だが運営費は誰が持つんだな。

コネ姉さん: OURが授業料負担、企業スポンサーと受入機関からのフィーで回収、語学と介護・外食が柱そうね。

セカくん: 介護や外食は離職率課題っす…教育で定着率は上がるんすか？

ボス: 日本語力不足で現場が混乱する例もあるとか聞くが。

コネ姉さん: 入学時にN4相当、半年でN3＋技能評価試験対策、PLMARのICTカリキュラム併用で即戦力化を狙うですわよ。

セカくん: マリキナ拠点にした理由は物流コストとか関係ある？

コネ姉さん: マニラ東部は教育都市、通学人口多く優秀層確保しやすい、地震洪水にも比較的強い立地ね。

ボス: 地元経済へのメリットは？ブレインドレイン懸念もあるだな。

コネ姉さん: 卒業後も現地BPOや日系工場と連携、帰国者の管理職登用まで設計し循環型人材育成モデルですわよ。

セカくん: うちの会社もインターン枠提供したら採用コスト抑えられるかも！わくわくする！

ボス: 文化ギャップを埋める支援を徹底せねば長続きせん。計画的に進めるというわけだ。

コネ姉さん: 教育×雇用の先行投資でASEAN人材と共に成長、日比双方のサステナブル経済を拓く、期待大ですね。