オーストラリアの大手資源会社BHPは5月27日、鉱物資源分野における人工知能（AI）導入を推進する「AIハブ」をシンガポールに設置すると発表した。シンガポールでは最近、BHPをはじめ、オランダのビール製造会社ハイネケンや米国の情報通信技術（ICT）会社オラクルなど、内外の多国籍企業のAI開発拠点の設置が相次いでいる。
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コネ姉さん:
BHPがシンガポールにAIハブを設置するなんて、資源業界にもAIの波が本格到来ですわね。シンガポール、今やAI中核都市のひとつですわ！
セカくん:
すごいっす！BHP、オラクル、ハイネケン…多国籍企業が続々とAIセンター（CoE）設置って、なんでシンガポールなんすかね？
コネ姉さん:
ポイントはスマート国家構想とAI人材の育成戦略。国家主導で整備されたエコシステムが、多国籍企業を引き寄せてるのよ。
ボス:
ふむ…資源会社がAIを活用って、現場で何をするんだ？鉱山にロボットでも使うのか？
コネ姉さん:
その可能性も高いですわ。探鉱、採掘、物流の最適化、さらにはサステナビリティ管理もAIが担うようになりますの。
セカくん:
AIAPっていうAI実習プログラムも面白いっすね！企業と連携して現場でAIスキルを身につけるって、即戦力っす！
コネ姉さん:
新設の**AIAP（I）**では、グラブやUOBのような企業と実務直結のカリキュラムを開発するの。理論だけじゃなく「実務AI人材」育成がポイントよ。
ボス:
ふむ…政府が1万5,000人のAI人材育成を目標にしているというのは、ずいぶん具体的な数値だな。
コネ姉さん:
ええ、「国家AI戦略2.0（NAIS2.0）」の柱の一つですわ。人材、産業、規制、それぞれの柱が連携しているのがシンガポールの強みよ。
セカくん:
日本だと企業単位の取り組みが多いけど、シンガポールは国家レベルで産官学が一体化してる感じっすね！
コネ姉さん:
その通り。企業誘致、教育制度、法整備まで一気通貫の設計が進んでるの。CoE×実習×規制整備のセットで加速中よ。
ボス:
じゃあ、うちがAI分野で海外連携を模索するなら、まずシンガポールの動向は見ておくべきだな。
コネ姉さん:
ええ、日本企業も現地CoEと連携した人材交流や共同研究など、入り口はたくさんありますわ。進出だけでなく協業の視点も重要ですの。
セカくん:
うちも将来的には、実習プログラムの受け入れ企業になれるくらい、AI活用を本格化したいっす！
ボス:
ふむ…人材と技術、そして場所。シンガポールの戦略は参考にすべき点が多いというわけだな。