韓国労働雇用部は8月5日、2025年の最低賃金(時給)を前年比1.7%増の1万30ウォン(約1,103円、1ウォン=約0.11円)にすると正式に決定した。2025年の最低賃金を月単位〔週40時間基準、月間209時間(注)〕に換算すると、前年比3万5,530ウォン増の209万6,270ウォンとなる。なお、この最低賃金は全国一律で全ての業種に適用される。

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セカくん: 韓国の2025年の最低賃金が前年比1.7%増の1万30ウォンに決定したんですね!これってどういうこと?
コネ姉さん: そうですわ。韓国の労働雇用部が2025年の最低賃金を1万30ウォン(約1,103円)にすることを正式に決定したわ。これは前年比で1.7%の増加なのよ。
ボス: ふむ、月単位ではどれくらいになるんだ?
コネ姉さん: 月単位では、週40時間基準で月間209時間労働とすると、209万6,270ウォン(約23万1,000円)になるわ。
セカくん: それって全国一律なんですね!どんな業種にも適用されるんですか?
コネ姉さん: その通りですわ。全国一律で全ての業種に適用されるの。
ボス: 労使団体からの異議はなかったのか?
コネ姉さん: はい、異議申し立て期間が設けられていましたが、今回は異議はありませんでした。これは2020年以降4年ぶりのことですの。
セカくん: 最低賃金の順守を浸透させるためにどんな対策が取られるんですか?
コネ姉さん: 政府は広報・案内を積極的に行い、事業所に対する教育やコンサルティング、労働監督を通じて最低賃金の順守を浸透させる計画ですわ。
ボス: ふむ、韓国の経済や労働市場の状況を考慮した結果というわけだな。
セカくん: これからも韓国の労働市場に注目ですね!最低賃金の引き上げがどんな影響を与えるか楽しみですっ!
コネ姉さん: その通りですわ。最低賃金の引き上げが労働者や事業者にとって良い結果をもたらすことを期待しましょう。