コネ姉さん: スリランカ人材×日本就職支援ですね。高度外国人材の採用強化がテーマですわよ。

セカくん: これってどういうこと？スリランカってそんなに優秀な人材多いんすか？

ボス: ふむ…日本語も必要だろうし、ハードルが高そうだな。

コネ姉さん: 実はN1・N2レベルの学生も多いです。日本語教育と親和性が高いですね。

セカくん: すごい！即戦力人材になりそうっすね！企業にとってメリット大きい！

ボス: だが文化や働き方の違いは問題にならんのかだな。

コネ姉さん: だから職場文化や就活プロセスも説明しています。ミスマッチ防止ですね。

セカくん: OFPリストって便利っすね！企業と人材のマッチング加速しそう！

ボス: ふむ…大学との連携も強いようだが、それが鍵かもしれんな。

コネ姉さん: 日本と仏教文化の共通点もあり相互理解が進みやすいですわよ。

セカくん: 教員も日本経験ありって信頼感ありますね！長期的な関係築けそう！

ボス: まあ、人材不足なら海外も現実的な選択だな。

コネ姉さん: スリランカ人材×日本語力、この組み合わせが採用戦略の新たな柱ですわよ。