マレーシア投資貿易産業省(MITI)は12月16日、製造業ライセンスに課されるマレーシア人雇用比率要件、いわゆる80-20ルールについて、2024年末と定めていた充足期限を延期すると発表した。

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コネ姉さん:マレーシア投資貿易産業省(MITI)が12月16日に、製造業ライセンスで求められる「80-20ルール」の充足期限を延期すると発表したわ。これにより、2024年末までの達成目標が一時停止される形になったの。
セカくん:80-20ルールって何のことっすか?
コネ姉さん:これは、製造業のライセンス要件で、従業員の80%をマレーシア人とする規定よ。当初は2022年末が期限だったけど、産業界の声を受けて2024年末まで猶予が与えられていたわ。
ボス:ふむ…なぜまた期限を延長する必要があったんだ?
コネ姉さん:主な理由は、マレーシアの製造業が依存する外国人労働者への影響を緩和するためよ。MITIは、企業が労働力を柔軟に調整できるよう配慮したと説明しているわ。
セカくん:80-20ルールが適用されない間、政府はどうするつもりなんすか?
コネ姉さん:政府は2025年に多層型人頭税を導入する予定よ。この税制は、外国人労働者の利用を抑え、自動化やハイテク化を促進する狙いがあるわ。80-20ルールの停止は、この制度が完全に実施されるまで続くの。
ボス:ふむ…多層型人頭税とは具体的にどういうものなんだ?
コネ姉さん:これは、企業が外国人労働者を雇用する際に、スキルレベルや職種に応じた異なる税率を課す制度よ。低スキル労働者の利用には高い税率が適用されることが予想されているわ。
セカくん:この政策って、マレーシアの製造業にどんな影響があるんすか?
コネ姉さん:外国人労働者への依存が減り、マレーシア人労働者のスキル向上や自動化の加速が期待されているわ。ただ、産業界は短期的に人手不足やコスト増加を懸念しているみたいね。
ボス:ふむ…マレーシア人労働力のスキル向上にはどんな取り組みがあるんだ?
コネ姉さん:MITIは、労働者の競争力を高めるためのスキル訓練や、産業界との連携による教育プログラムを強化する予定よ。これを通じて、製造業の持続的成長を目指しているの。
セカくん:なるほどっす!短期的な課題もあるけど、長期的にはマレーシアの製造業がもっと強くなりそうっすね!
ボス:ふむ…政府と企業の連携が鍵だな。これがマレーシアの経済成長にどれだけ寄与するか、注目していこう。