コネ姉さん：東京でIndia-Japan Skill Connect開催ですわよ。インド人留学生70人参加ですね。

セカくん：すごい！高度外国人材と日本企業のマッチングっすね？

ボス：ふむ…英語だけで交流とは時代が変わったな。

コネ姉さん：ええ、プレゼンもブースも全て英語ですわよ。グローバル採用対応ですね。

セカくん：学生は研究分野を明確にして参加っすよね？即戦力志向強い！

コネ姉さん：素材持参で訪問もあったそうですわよ。専門特化型人材ですね。

ボス：しかし日本企業は配属後決定が多いのだな。

コネ姉さん：そこが課題ですね。ジョブディスクリプション明確化が鍵ですわよ。

セカくん：これって採用戦略の転換っすね？キャリアパス提示重要！

コネ姉さん：そうね。グローバル人材獲得には職務内容の透明性が必須ですわよ。

ボス：双方に学びがある交流会というわけだな。

セカくん：日印人材連携が進化っすね！日本企業の競争力強化につながりそう！